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创业圈一直流传着一句话：“财散人聚，财聚人散”。不少中小团队老板为了留住核心骨干，动辄拿出股权当“撒手锏”，可往往事与愿违——有的核心员工拿了股权就躺平，有的普通员工觉得“永远没自己的份”干脆离职，甚至还有人因为股权分配闹到对簿公堂，好好的团队分崩离析。
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